主角陆程沈铭出自现代言情《《重启玩家：打破命运的剧本》》，作者“玄鸟白帝”大大的一部完结作品，纯净无弹窗版本非常适合追更，主要讲述的是：“你被开除了。”陆程盯着HR递来的辞退信，僵硬的手指迟迟没有接过去。他已经三个月没睡过超过五个小时，连春节假期都泡在工位上，没日没夜地改方案、带团队冲刺新产品上线。可到头来，竟换来了这样一句冷漠的通知？“为什么？”陆程低声问，声音微颤。“老板说你太拼了，影响团队气氛。”HR语气平淡，眼里甚至透着一丝轻蔑，“工作不是靠拼命，更何况这次的项目失败了，你难辞其咎。”失败？陆程冷笑。这个项目根本是老板硬要拍脑袋决定的方向错误，自己苦苦支撑，才没让它彻底崩盘。可如今，背锅的成了他。更糟糕的是，早在两个月前，他就拿自己的房子抵押贷款，为公司垫付一部分运营资金。现在，他不仅失业了，还负债累累。楼下的债主正在逼着他还款，银行的催收电话一通接一通。回到家，父母的语音传来：“程子啊，实在不行就别撑了，我们把乡下的地卖掉，替你先还一部分钱……”...
系统冷冷解释道：“直属上司对你的信任值越高，你获得任务资源的可能性越大。完成任务是逆袭的第一步。”
这时，一个身材微胖、神情严肃的中年男子走到陆程身边，一拍桌子：“陆程，别坐着发呆了！下午三点开会，这份市场调研报告赶紧整理完给我！”
还没等陆程回应，对方直接甩下一堆文件就走了。
任务开始了。
第一个任务：如何搞定暴躁上司？
陆程拿起文件，迅速翻看，发现这份市场调研报告数据混乱不堪，根本没法直接用。他原本想直接提出改进意见，但看了看胖经理冷漠的背影，硬生生把话咽了下去。
“怎么搞定这种人？”他皱眉思索，突然灵光一闪：或许不是要争论对错，而是提供最简单的解决方案。
陆程花了两个小时，重新整理了数据，还用自己掌握的EXCEL技巧制作了一个可视化图表。这份报告不仅清晰易懂，还额外附上了一页“问题分析与建议”。
下午三点的会议上，胖经理一脸不耐烦地翻开文件，却在看到数据图表时微微一愣。他咳嗽一声，努力压住惊讶，假装自然地说：“嗯，这个……不错，挺专业的嘛。”
会议结束后，他难得露出一丝笑容，拍了拍陆程的肩膀：“小陆，做事挺细心啊。”
陆程脑海中立刻响起提示音：
“任务完成，直属上司信任值+20%，获得奖励：沟通技巧Lv1，体力值+10。”
陆程还没来得及放松，新的任务接踵而至：
“任务二：在团队内树立个人优势，获得项目主导权。奖励：演讲能力Lv1，资源调配技能解锁。”
陆程很快意识到，这一关比第一个任务难得多。在这家公司，实习生不仅没有话语权，还时常被正式员工当成免费劳动力。想在团队中脱颖而出，得付出双倍努力。
为了完成任务，陆程开始有意识地观察同事的行为模式。他发现，团队中有几个关键角色：
1. 周杰，资历最深的员工，喜欢打压新人。
2. 李雯，擅长讨好上司，但能力一般。
3. 吴晓，一个沉默寡言的程序员，看似低调，却掌握核心技术。
陆程很快制定了计划：
• 首先，他用系统解锁的沟通技能，与吴晓搭建了私下的“技术联盟”。陆程主动帮他优化了一个关键报表程序，赢得了对方的信任。
• 其次，他观察到周杰最讨厌重复劳动，于是主动承担了团队中几个容易出错的任务，并用巧妙的方式减少失误率，让对方逐渐对他放松警惕。
• 最后，他利用与胖经理建立的初步信任，争取到一次小型会议的汇报机会。
这场会议成为陆程的转折点。他精心准备了一个简单却亮眼的提案，数据详实、逻辑清晰，让胖经理当场拍板：“这个项目，就让陆程来主导试试。”
脑海中再次响起提示音：
“任务完成，团队认可度+30%，获得奖励：演讲能力Lv1，资源调配技能解锁。”
随着任务的完成，陆程逐渐发现，这些所谓的“地狱任务”并非单纯考验能力，而是让他以全新的角度重新审视职场。
他意识到："