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我一看，是小丽的假条，说是我骂她，让她动了胎气，需要休养一个月保胎，还开了医院的诊断书。
内务部经理说他没告诉任何人，问我打算怎么办。
我告诉他，一切按照公司规定来办，既然有假条，我就给她假，但是病假只拿基础工资，每个月八百，另外多交的保险钱和公积金要自己补缴。
这么一下，小丽在家根本躺不住了，休息了一天就回来上班，她看我的眼神恨不得吃了我。
之后，全公司所有人都知道我故意针对一个孕妇，就连公司老大都特意来找我谈话，他知道我的为人，想从中调解一下。
知道了前因后果后，老大站在了我这一边，说等她哺乳期一结束就赶紧让她走。
见到老大没有责怪我，我也吃了定心丸，不在乎小丽在背后搞什么小动作，一心扑在了工作上。
很快就到了她生产的日子，听同事说她生了个女孩。
据说她婆家因为生女儿这件事情，对她表示非常的不满意。
坐月子的时候，婆婆也没有好好伺候，一家人闹得非常不开心。
休完产假，小丽准时回来上班，我看她脸上浮肿，应该孕期没有休息好。
上班后，每天她都准时回家喂奶，我算着时间，还有半年，只等这段时间过去后，我就给她发解聘通知书。
过了两个月，她拿着住院的单据来找我报销，说是听人家说这些钱应该是公司给交。
我把公司规定给她看，说具体报销应该她去医保局，结果第二天我就接到了劳动监察大队的电话。
说了半天，我才知道我们公司为什么被人举报，原来又是小丽。
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